Carrières
Directeur(trice) technique Québec Ouest – Structure de bâtiment
Description
À propos du poste
EMS Ingénierie est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) technique – Structure de bâtiment souhaitant jouer un rôle clé dans le développement et l’excellence technique de notre équipe.
Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à agir comme référence technique en ingénierie structurale, en soutenant les équipes dans la conception de solutions performantes et durables pour des projets variés. Vous contribuerez activement à l’amélioration des pratiques de conception, au développement des compétences techniques des équipes et à la réalisation de projets structuraux de grande qualité.
Votre expertise permettra d’assurer la rigueur technique des projets tout en contribuant à l’évolution de l’expertise structurale chez EMS.
Vos responsabilités
Leadership technique
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Agir comme personne-ressource technique en structure de bâtiment auprès des équipes de projet.
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Soutenir les ingénieurs et techniciens dans l’analyse et la résolution de défis structuraux complexes.
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Participer à l’élaboration et à l’évolution des standards et pratiques techniques de l’organisation.
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Assurer la qualité, la cohérence et la conformité technique des conceptions structurales.
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Contribuer activement au développement des compétences techniques de l’équipe par le mentorat et l’accompagnement.
Réalisation de projets
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Assurer la direction et la gestion de projets sous sa responsabilité.
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Participer à la conception et à la validation de solutions structurales pour des projets de bâtiments (institutionnels, commerciaux, industriels ou résidentiels).
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Déterminer les systèmes structuraux appropriés en fonction des contraintes techniques, architecturales et budgétaires.
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Collaborer étroitement avec les autres disciplines impliquées dans les projets (civil, mécanique, architecture, géotechnique, etc.).
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Superviser la préparation des analyses structurales, plans et devis.
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Contribuer au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
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Participer aux rencontres de coordination et, lorsque requis, effectuer des visites de chantier.
Développement interne et contribution à la croissance
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Contribuer activement au développement et au rayonnement de l’expertise en structure de bâtiment au sein d’EMS.
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Participer au développement des affaires, notamment en collaborant à l’identification d’opportunités, à la préparation d’offres de services et au maintien des relations avec les clients.
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Soutenir le développement interne de l’équipe en partageant les connaissances techniques et en favorisant la montée en compétence des ingénieurs et techniciens.
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Contribuer à l’amélioration et à la structuration des outils, pratiques et processus internes en ingénierie structurale.
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Participer à la réflexion stratégique entourant la croissance et le positionnement de l’équipe structure de bâtiment.
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Collaborer avec la direction dans l’évolution et le développement de l’expertise structurale de l’entreprise.
Profil recherché
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Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
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Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
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Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en structure de bâtiment
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Solide connaissance des normes et codes applicables (Code national du bâtiment, CSA S16, béton, bois, etc.)
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Expérience dans la conception et la supervision de projets structuraux
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Leadership technique et intérêt pour le développement des équipes
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Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire
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Excellentes habiletés de communication et esprit collaboratif
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Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités
Pourquoi choisir EMS Ingénierie ?
Parce qu’ici, on ne parle pas seulement de travail : on parle de qualité de vie, de développement professionnel et d’esprit d’équipe.
Voici ce qu’on t’offre :
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Une semaine de 37,5 heures, en mode hybride (bureau ou télétravail).
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De vrais horaires flexibles pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
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Vendredi après-midi congé toute l’année — oui, même en hiver.
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Une assurance collective complète, incluant les soins dentaires.
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Une cotisation de l’employeur à un CELIAPP ou REER collectif.
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Une contribution à un REEE.
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Congé durant la période des Fêtes : le bureau ferme, tout le monde en profite.
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Remboursement des frais de renouvellement OIQ et formations obligatoires.
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Des activités sociales toute l’année pour connecter et célébrer les succès d’équipe.
Chez EMS, tu ne trouves pas seulement un emploi — tu trouves un milieu où ton expertise peut réellement faire une différence.
Envie de contribuer à des projets structurants et de participer à la croissance d’une équipe ambitieuse ? Nous avons hâte de te rencontrer.